Direito Trabalhista
Nossos advogados, além de especialistas em direito e processo do trabalho, possuem expertise em auditoria e compliance trabalhista.
Esta combinação proporciona ao cliente um serviço ágil e eficiente, otimizando tempo e evitando prejuízos financeiros ligados a passivos de natureza trabalhista.
O escritório auxilia na implementação de mudanças para reduzir demandas jurídicas com análise embasada em critérios e experiências sobre o mercado e jurisprudências para suporte nas tomadas de decisões, bem como na identificação de problemas e sugestões para solucioná-los.
Representação em processos judiciais trabalhistas, ajuizamento, apresentação de defesa e acompanhamento de ações; elaboração, interposição e acompanhamento de recursos perante os Tribunais Regionais e Tribunais Superiores.
O compliance é o novo diferencial competitivo das empresas que se preocupam com sua reputação no mercado e, com isso, fortalecem sua imagem para abrir caminhos para novas oportunidades de negócios. Assim, realizamos auditorias e implementação de programas de compliance nas atividades de gestão de pessoas; Revisão dos contratos de vínculo de emprego, tais como admissão, fatores de risco e afastamentos; Elaboração de Códigos de ética, comunicação, treinamento e canais de denúncias; Monitoramento do cumprimento das normas e obrigações pertinentes ao Programa.
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Por Flávia Veloso O TST, no julgamento do Recurso de Revista RR-1673-15.2017.5.17.0008, reconheceu que, se o empregado está incapacitado para função por doença psiquiátrica, há o direito a pensão integral e o simples fato de ele poder exercer outra atividade compatível com seu quadro de saúde não exclui o direito…
Por Bernadete Montefusco Não se pode negar que as relações de trabalho evoluem diariamente, e as inovações se revelam cada dia mais intensas quando nos deparamos com as decisões trabalhistas. Recentemente uma decisão do TRT-4 contribuiu para novos pontos de atenção relacionados à discriminação da mulher no ambiente de trabalho.…
Por Bernadete Montefusco A 14ª Vara do Trabalho de Manaus nega procedência em uma reclamatória trabalhista de funcionária que alegava ser perseguida por sua supervisora no ambiente de trabalho constantemente com ameaças de demissão, chegando a registrar um boletim de ocorrência. Ela queria indenização por danos morais em virtude de…
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